Veelgestelde Vragen
Ontdek hier antwoorden op veelvoorkomende vragen over mijn diensten.
Een virtual assistant werkt vanuit zijn/haar eigen kantoor en ondersteunt meerdere opdrachtgevers op secretarieel, administratief en financieel vlak.
Een VA is in elke branche inzetbaar.
De kantoortijden zijn van maandag t/m donderdag van 09.00 uur tot 17.00 uur. Tijdens deze tijden ben ik beschikbaar en bereikbaar om mijn diensten te verlenen.
Ja. Bij aanvang van de opdracht wordt een overeenkomst opgesteld. In deze overeenkomst staan duidelijke afspraken. Hieronder nog even kort samengevat.
Aard en duur van de opdrachten
De aard van de werkzaamheden moet meestal uniek, specialistisch en projectmatig zijn om als zelf- standige te worden gezien. De duur van de samenwerking moet beperkt zijn in tijd of flexibel, waar- bij er geen langdurige afhankelijkheid ontstaat tussen de ondernemer en de opdrachtgever. Als de werkzaamheden sterk lijken op een loondienstverband (langdurig, herhalend, met weinig autonomie), kan er sprake zijn van een gezagsverhouding en dus een werkrelatie die meer lijkt op loondienst dan zelfstandig ondernemerschap.
De wijze waarop de werkzaamheden en werktijden worden bepaald
Een zelfstandig ondernemer heeft in principe de vrijheid om zelf de werkwijze en werktijden te bepalen. Bij een werknemer of iemand in een loondienstverband worden zowel de wijze van werken als de werk- tijden vaak vastgesteld door de werkgever of opdrachtgever. Hoe meer controle een opdrachtgever heeft over deze zaken, hoe groter de kans dat er sprake is van een loondienstverband in plaats van zelfstandig ondernemerschap.
De inbedding van het werk
De inbedding van werkzaamheden is een aspect bij het bepalen of iemand echt als zelfstandige werkt of in een loondienstverband. Een zelfstandige ondernemer is vaak niet structureel onderdeel van de opdrachtgever, werkt met eigen middelen, en heeft de vrijheid om voor meerdere opdrachtgevers te werken. Bij een loondienstverband is er sprake van nauwe betrokkenheid bij de dagelijkse gang van zaken, vaak met gebruik van de middelen van de opdrachtgever en weinig tot geen autonomie over hoe het werk wordt uitgevoerd. Als werkzaamheden reeds worden uitgevoerd door mensen in loondienst wijst dit al snel op inbedding van de werkzaamheden binnen de organisatie. Hoe meer de werkzaam- heden zijn ingebed in de organisatie van de opdrachtgever, hoe groter de kans dat er sprake is van een loondienstverband.
Het al dan niet bestaan van een verplichting het werk persoonlijk uit te voeren
Een zelfstandig ondernemer heeft in de regel geen verplichting om het werk persoonlijk uit te voeren, en kan anderen inschakelen om (delen van) de werkzaamheden te verrichten. Dit wijst op de zelfstandigheid en de vrijheid die een ondernemer heeft in het organiseren van het werk. In een loondienstverband bestaat meestal wél een verplichting tot persoonlijke uitvoering, omdat de werkgever specifieke controle wil over wie het werk doet en hoe het wordt uitgevoerd. Dit is een duidelijk kenmerk van een gezagsverhouding in een loondienstverband.
De wijze waarop de contractuele regeling van de verhouding van partijen tot stand is gekomen
Bij een zelfstandig ondernemer komt de contractuele regeling tot stand door onderhandeling, met veel ruimte voor eigen voorwaarden en afspraken. De relatie is doorgaans zakelijk en resultaatgericht, zonder de standaard arbeidsrechtelijke bescherming die geldt voor werknemers. In een loondienstverband komt de arbeidsovereenkomst vaak op een meer eenzijdige manier tot stand, met vaste arbeidsvoorwaarden en minder onderhandelingsruimte voor de werknemer. Hier is sprake van een gezagsverhouding en afhankelijkheid van de werkgever.
De wijze waarop de beloning wordt bepaald en uitgekeerd en de hoogte van de beloning
Bij een zelfstandig ondernemer is de beloning afhankelijk van onderhandelingen met de opdrachtgever, het aantal opdrachten, en de prestatie of uren. De inkomsten zijn variabel, en de ondernemer is zelf verantwoordelijk voor belastingen en voorzieningen. In een werkrelatie (dienstverband) krijgt de werk- nemer een vast salaris met uitbetaling op vaste tijden, en er zijn vaak aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals vakantiegeld en pensioen. Hierdoor is het inkomen stabieler, maar er is minder flexibiliteit in het bepalen van de hoogte van de beloning.
Bron: ZZP Nederland oktober 2024
Jazeker! Elke virtual assistant heeft een specifiek vakgebied. Onder de kop ‘Diensten’ staat vermeld waarin het jou kan ondersteunen. Mijn meerwaarde is dat ik ook een eigen kantoor heb. Dat maakt het werk prettiger en sneller. Daarbij kan er volop focus worden gehouden.
Elke opdracht is maatwerk. Samen bespreken wij de inhoud en ook het hieraan gekoppelde tarief.
Zo heette vroeger het gebied tussen de Rijn en het Flevomeer. Tegenwoordig heet het de Veluwe.
Heb je nog andere vragen?
Als jouw vraag hier niet tussenstaat, aarzel dan niet om contact met mij op te nemen. Ik sta klaar om al je vragen te beantwoorden en je verder te helpen.
